Hygge e Lagom: Inspirando Harmonia nas Pequenas Empresas

Hygge e Lagom: Inspirando Harmonia nas Pequenas Empresas
Durante meus quse nove anos de experiência profissional na Suécia, vivi em primeira mão como conceitos simples como Hygge e Lagom podem fazer uma grande diferença no ambiente de trabalho. Em um país onde a maioria dos habitantes tende a ser mais introvertida, especialmente durante os invernos gelados e escuros, essas práticas promovem uma conexão única entre as pessoas.
No Brasil, onde a maioria das pessoas não se identifica como introvertida, o convívio social também é valorizado, mas de uma forma um pouco diferente. Brasileiros costumam manter o hábito do almoço em grupo com o time e encontros de happy hour. No entanto, é comum que as interações se restrinjam a pequenos grupos ou que o ritmo das tarefas do dia-a-dia muitas vezes sacrifique o convívio mais amplo. Incorporar práticas como Hygge e Lagom pode ajudar a manter um ambiente onde todos se sentem acolhidos e integrados, independente das demandas do trabalho. A tradicional 'fika' semanal, por exemplo, é uma das raras oportunidades onde se pode descobrir mais sobre a vida pessoal dos colegas, aproximando a equipe e promovendo um ambiente de trabalho mais acolhedor e empático.

Curiosidade
'Fika' é um ritual sueco muito valorizado que vai além de uma simples pausa para o café. Durante a 'fika', colegas se reúnem para relaxar, socializar e desfrutar de um café acompanhado de iguarias típicas, muitas delas feitas em casa pelos próprios colegas. Entre os favoritos estão o famoso kanelbullar (pão doce de canela), semlor (pão doce recheado com creme e amêndoas) e kladdkaka (bolo de chocolate denso).
Também é comum encontrar biscoitos, bolos de frutas e o tradicional småkakor, uma seleção de pequenos biscoitos variados.
Curiosamente, um certo brasileiro, em sua primeira participação, cometeu uma pequena gafe ao levar pão de queijo, em vez dos doces típicos. Esse gesto, no entanto, serviu como um excelente quebra-gelo, gerando perguntas, risadas e muita interação, tornando-se uma ótima oportunidade de aproximação com a equipe.

O Que é Hygge?
Hygge é a sensação de bem-estar e acolhimento, que se manifesta através de coisas simples: uma iluminação suave, uma conversa tranquila entre colegas ou até uma pausa para um café. Incorporar o Hygge no trabalho significa transformar o ambiente em um espaço onde todos se sintam à vontade, promovendo pequenos momentos de conforto ao longo do dia. Isso não precisa implicar em grandes investimentos, mas sim em um planejamento consciente e algumas adaptações que priorizem o bem-estar.

Dicas para Incorporar Hygge

Espaços Aconchegantes
Pequenas áreas de descanso com sofás, almofadas e luz indireta são ótimos para relaxar rapidamente.

Rituais de Convívio
Instituir rituais simples, como uma pausa coletiva semanal para conversas ou café, fortalece o vínculo entre a equipe.

Detalhes de Conforto
Plantas, cores suaves e aromas agradáveis ajudam a criar um ambiente mais acolhedor sem gerar altos custos.

O Que Significa Lagom?
Lagom, em sueco, significa “a quantidade certa” e se reflete em um estilo de vida equilibrado, sem excessos nem escassez. No ambiente de trabalho, Lagom incentiva práticas que valorizam o uso sustentável de recursos e promovem um ritmo de trabalho saudável. Essa mentalidade valoriza o equilíbrio e a moderação em todas as áreas, criando uma cultura que respeita os limites de cada pessoa e do próprio ambiente.

Dicas para Aplicar Lagom

Equilíbrio nas Tarefas
Incentivar os colaboradores a trabalhar em um ritmo sustentável, evitando sobrecarga e valorizando pausas estratégicas

Práticas Sustentáveis
O uso consciente de recursos, como papel e energia, e ações sustentáveis podem ajudar na criação de um ambiente mais consciente e produtivo

Prioridades Claras
Uma comunicação clara e direta sobre prioridades evita que os funcionários assumam mais tarefas do que conseguem realizar de maneira saudável.

Benefícios de Hygge e Lagom para as Pequenas Empresas
Incorporar Hygge e Lagom cria uma cultura organizacional voltada ao bem-estar coletivo e à sustentabilidade. Com planejamento antecipado e uma pauta aberta aos funcionários, não há necessidade de grandes investimentos para implementar essas práticas. Muitos elementos, como adaptar o ambiente com móveis e decoração já disponíveis e reorganizar o espaço, são simples de realizar. O impacto positivo é notável: ao promover o bem-estar e o equilíbrio, a empresa incentiva a motivação, reduz a rotatividade e fortalece a conexão entre os colaboradores. Em suma, Hygge e Lagom são filosofias que, através de pequenas mudanças, ajudam a construir um ambiente de trabalho onde todos se sentem bem e focados, contribuindo para uma relação mais saudável e harmoniosa com o trabalho.

Como a StratoVista Pode Ajudar
A StratoVista, com sua experiência em consultoria organizacional, pode apoiar empresas que desejam incorporar os princípios de Hygge e Lagom em seus ambientes de trabalho. Através de serviços personalizados, ajudamos a avaliar o clima organizacional e implementamos práticas que promovem o bem-estar e a sustentabilidade. Nosso foco está em criar ambientes de trabalho equilibrados e acolhedores, onde os colaboradores se sintam motivados e integrados.

Entre os serviços oferecidos pela StratoVista estão:

Consultoria para Planejamento do Espaço
Ajudamos a criar ambientes de trabalho confortáveis e funcionais, alinhados com os princípios de Hygge e Lagom.

Treinamento em Cultura Organizacional
Oferecemos workshops e treinamentos para que os colaboradores entendam e adotem práticas que promovem bem-estar e colaboração.

Programas de Bem-Estar e Sustentabilidade
Desenvolvemos e implementamos políticas e programas que valorizam o equilíbrio e incentivam a utilização responsável dos recursos.